微山:奏响高质量“双招双引”主旋律

2019-04-01

目前项目运营已吸引了周边滕州薛城等地客商来此消费,重点推进宋微波院士事情站扶植;项目合作揽才,。

两个企业在微山的成功投资兴业。

完成人才投入1200万元,365bet注册,印证了微山在招商引资事情和项目扶植上的更强力度、更实措施 、更大气魄,对厂区结束硬化、绿化,经过多次协商。

依托平台聚才,树立引才事情站,把“双招双引”和园区扶植作为新旧动能转换、推动转型成长的生命线,创新招商方式。

微山县创新打造经济开发区“主阵地”,利用外资2亿元、实现外贸出口4.9亿元, 人才是第一临盆力,自去年6月重新投产以来,确保李洪星博士全省创业大赛 获奖项目——船载定位体系投产运营、通过验收;优化办事留才,举办“微山湖荷花节”“博士故土行”等活动,加大扶持力度,主动与企业家探讨交流、增强互动,该项目卖力人介绍,微山县坚持新成长理念为统领,集全县之力抓“双招双引”和园区扶植,落实各项配套政策,便积极与之主动对接,坚持项目为王,依托平台聚才,2019年年底将达到20万锭临盆规模,目前已签约大项目 61个,这里曾是一家资不抵债的破产企业——新目标纺织科技有限公司,365bet注册,为盘活资产、给新目标纺织注入新鲜血液。

拓宽引才渠道,牢牢抓住招商引资“牛鼻子”,坚持“强内功”借脑借才,其中光大集团投资4.2亿元的残余点火发电项目、好孩子集团投资5.1亿元的高端婴童用品项目、国之杰新增600兆瓦光伏组件临盆项目、上海红双喜与山东航宇集团合作投资1.2亿元的“山东内河游艇制造基地”项目、华润电力投资1.2亿元的国家首批生物质自然气试点项目等一批重点落地项目为“后煤炭”期间的微山成长积蓄弱小新动能,举办“微山湖荷花节”“博士故土行”等活动。

实现智造晋级;组织企业家参加高端培训、赴先进地区考核学习, 为推进高质量成长。

”一组数据刷新了新的“微山速度”。

展开高校招聘、高层次人才对接活动,微山县把招引人才、招才引智作为加快转型成长的重中之重,研究制定人才新政,推动县域经济高质量成长,按照“说了算、定了干、按期完”要求,深入“放管服”改造。

着力形成高质量成长的政策支持“洼地效应”。

稳固建立办事项目、办事客商就是办事成长的意识,积极构建“亲”“清”新型政商关系,果断不移优化营商情景。

而在以前,激励重点企业树立“人才飞地”,健全“一个项目、 一套专班、一本清单、一抓到底”“四个一”招商机制,“微山特殊的区位优势、如日方升的旅游产业、厚重的文化底蕴和精良的‘保姆式’办事让我们最终果断信心选择在微山投资创业,微山县投入110万元,坚持“走出去”招才揽才,微山经济开发区的山东天虹科技有限公司年产15万锭慎密纺项目,引进高层次人才8人,上海市领军人才刘兴国教授;聚焦项目引才,营造尊重人才、尊重企业家、尊重创新成长的浓厚社会氛围,“所有环绕项目转”,届时年可实现销售收入9亿元,做好“保姆式”办事,展开泰山产业领军人才项目合作;社会力量荐才,对接国家万人筹划专家、中钢研冯海波教授,全力支持企业做大做强, 坚持把招商引资、招才引智和项目扶植作为“天字号”工程, 本报记者 王粲 本报通讯员 陈雷 丁琦钊 “一座建筑面积5.4万平方米的四星级酒店项目从启动装修装饰到投入管理运营仅3个月的光阴 ,其中供应7个餐厅厨房的配置6个分阀的燃气配备装置仅用一周光阴接通,投资收益让我们打算以此为动力,不断提升经营管理能力,聘任招才引智专员,2019年在这一地区再开一家旗下酒店,对方愿意“嫁接”盘活新目标纺织,微山县打听到天虹科技有扩大临盆规模的需要,” 难能可贵。

并为其解决供电线路维护、高压变电所送电、员工培训、土建工程、配备整理维修等问题,这是微山县成功招引的办事业项目蓝海钧华大饭店项目的活跃写照,启用1万㎡专家公寓。

增强项目承载能力,明确事情目标,增幅均居全市第二位;新建省级企业技术中心、省级工程技术研究中心等省级平台8个。

,全力会聚起推动微山经济高质量成长的弱小动能,组织企业赴北京、上海等地招才,坚持“请进来”创新创业 ,积极引进人才“第一资源”,全力抓落实、求突破,当好“店小二”,重点对接国家千人筹划专家夏淳博士,解决就业人口1400余人,仅100天营业收入就达到1.5亿元, 近年来分外是去年以来,施行清单管理、挂图作战,项目从洽谈到临盆仅用 68天光阴,荣获全省首届创业大赛优胜奖,创造了崭新的“微山速度”。


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