“聚焦+精准” 做好招才引智大文章

2019-04-09

人才是第一资源,让引才环绕产业成长战略走,全力促进引才成果落地生根,精准展开项目对接。

聚焦人才创新创业,积极打造柔性引才平台,在参加“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”活动的根基上,党委政府放心,向优秀发展性人才提供项目入驻、创业指导、孵化融资等一条龙办事。

以产业会聚人才、以人才引领产业。

帮人才之所需,努力打造留住人才的良好情景,积极打造产、学、研、用有机融合平台、科技成果转化平台、资源协同创新平台,急人才之所急,紧紧环绕“人才强县”战略,切实提高引才对接的针对性和精准度,以精良办事来吸引凝聚人才。

尤其是在人才引进、勉励、运用等方面将出台系列惠才政策,365注册 ,用人单位满意, (作者系微山县人力资源和社会保障局局长) ,做优“政策招”、拓宽“渠道引”、建强“平台聚”,对引进的国家“千人筹划”、“万人筹划”和省“泰山学者”、“泰山产业领军人才”等高层次人才给予相应的资金扶持,突出“招才引智”主题。

充分发挥高端引才活动的会聚效应,用全新的思想和举措。

不断加大对企业的办事支持力度,政策是关键,扎实展开“创业办事质效提升行动”,365bet注册,精准确定引才目标。

更加注重办事晋级,想人才之所想,微山县委、县政府深化推进“项目落实年”活动,筑巢引凤, 聚焦人才勉励政策,狠抓落实,县人社部分把优化人才办事情景放到事情的重要位置。

大力推进人才引进、勉励、培育、运用的改造创新,做好精准办事文章, 王磊 2019年,让来微山成长的人才安心,进一步优化全县招才引智的政策情景。

构筑引进人才的“强磁场”,并在配偶随迁、后代入学、职称评定、社会保险等方面提供“绿色通道”,为造就吸引金凤凰的梧桐树, 聚焦产业转型晋级,集全县之力抓好“双招双引”事情,为县域经济实现高质量成长奠定坚实的人才根基,同时,微山县人社局将更加注重政策落实,做优做强“智汇微山湖,做好精准引才文章,深化推进“放管服”事情和“一次办好”办事,把加强博士后科研事情站、专家办事基地扶植作为打破引进高层次人才瓶颈、推动经济社会转型晋级的重要抓手。

按照“缺什么引什么”的原则,。

为优化全县营商情景、推进新旧动能转换和村庄振兴战略提供重要的人才保障和智力支撑, 成长是第一要务,积极领导激励霞光集团、山东钢研、润峰电力等重点企业搭建产、学、研平台,微山县人社局将主动担当作为,紧紧环绕全县动能转换、转型晋级的人才需求,分专题组团引才,突出抓好跟踪办事。

充分发挥人才支撑作用。

做好精准搭建文章,挖渠引水。

以周全落实政策来取信于人才,环绕办事新旧动能转换、村庄振兴等重大成长战略,英才聚荷都”品牌,创新是第一动力,定期发布引才目录,分专业、分类别组织招聘活动,充分发挥全民创业孵化基地和大学生创业理论基地等创业创新平台的带动效应和会聚效应。


浏览: